MESA SECTORIAL DE DIMECRES 21 DE MAIG
A la mesa d’avui s’ha continuat amb els punts pendents de la reunió anterior:
2. Proposta de criteris per a la confecció d’unitats i de la quota de professorat.
6. Torn obert de paraula.
Es reprèn la Mesa, s'explica que la novetat del document és actualitzar la part de currículum i introduir 1r cicle d'EI.
Quan els criteris per determinar el nombre d’unitats dels centres docents es mantenen igual que el curs anterior. Pel que fa als mestres es manté el càlcul de la quota a 24,5h mantenint 127 mestres més, mentre que a secundària i la resta de cossos la quota es calcula a 18h, en compliment de l’Acord Marc.
A l’apartat de distribució de períodes lectius setmanals s’han modificat els períodes de les diferents matèries atenent els nous currículums, que varen reforçar les matemàtiques, les llengües o la lectoescriptura. Des del sindicat hem demanat que aquest augment no impliqui pèrdua de professorat si el desplaçament de cap funcionari de matèries a Secundària, com Tecnologia o Valors Cívics i Ètics. Per això hem proposat que es considerin les hores de lliure disposició que tenen els centres, així com fer ús d’hores del treball de recerca, disposar d’optatives afins, concedir certes coordinacions, ocupar càrrecs de tutoria o co-tutoria o destinar hores del departament d’orientació, qüestions que s’han recollit a l’hora d’establir aquesta quota vinculada als nous currículums plantejats. A més, Educació ha establert incrementar 2 hores lectives l’horari dels alumnes de batxillerat.
En la mateixa línia, hem mostrat la nostra preocupació per com es cobriran aquestes hores de matemàtiques o altres assignatures, on algunes especialitats no disposen de professorat suficient en aquests moments. Educació permetrà fer hores extres en aquelles especialitats on manca professorat, així com limitar les hores de coordinacions per garantir horari de docència directe.
Pel que fa a la Formació en Empreses o Organisme Equiparat (FEMPO) es determinen assignacions horàries de fins a 3 hores en quota per nomenar un tutor i cotutors de formació en empresa (límit mínim de 3 períodes lectius per cicle formatiu i màxim de 10 períodes lectius per cicle formatiu) així com un equip de prospectors d’empresa que ajudaran des de la DGFP. Des del sindicat hem reclamat que es considerin més hores per desenvolupar aquesta tasca.
En referència a la reducció d’hores pels majors de 55 anys hem confirmat que es manté la borsa horària prevista en 2 hores per docent/centre per garantir aquest dret pels funcionaris de carrera amb destinació prevista i pels interins que ocupen vacants, donant compliment al punt 19 de l’Acord Marc. Educació respon que els centres disposaran de prou marge per poder atorgar aquesta reducció.
En relació amb el Conservatori i l’EOI hem demanat per les coordinacions del projecte Erasmus plus, que no sortien a l'esborrany i en responen que ho inclouran.
6. Al torn obert de paraula hem demanat:
- Quan s’aplicarà la reducció de la jornada laboral a les 35 hores setmanals.
- Que es pugui tractar l'elaboració d'un pla de reducció de burocràcia per poder aplicar-ho el pròxim curs escolar.
- Que es pugui mantenir a les instruccions d'organització i funcionament la redacció que permet desenvolupar la jornada laboral en 4 dies pels docents del cos de música i arts escèniques, la Cap de Departament ens respon que, per la insistència de la necessitat organitzativa que hem plantejat, intentaran incloure un redactat més general, però que possibiliti jornades excepcionals, degudament justificades.
Finalment, l'Administració ens informa que per determinar les distàncies a les sol·licituds de comissió de servei, s'utilitzaran les taules de Secretaria General (vinculades a les despeses de quilometratge) El tràmit de CS filtrarà automàticament els centres que cada docent pot seleccionar.
