RESUM MESA DE SEGUIMENT DE L’ACORD MARC DE 20 DE JUNY
A les meses de seguiment de l’Acord Marc, s’han analitzat l’estat dels 36 punts tractats amb el compromís de complir i millorar aquest document.
✅1.Carrera professional docent.
▪️ El primer tram ja s’ha abonat d’ofici, i a partir del setembre del 2024 s’obriran convocatòries anuals amb avaluació per aquells que la vagin assolint. Pel que fa al segon i tercer tram, està previst el gener del 2026 i gener del 2027, respectivament.
▪️ La part no consolidable dels equips directius es començarà a pagar el setembre del 2024. Les coordinacions de nivell 1 i 2, definides pels centres al GESTIB, s’abonaran al curs 26/27.
✅2.Carrera professional d’inspectors.
▪️ Se signarà al mes de juliol, amb efectes retroactius del gener del 2024.
✅3.Increment retributiu.
▪️ Queda pendent el 2% aprovat per l’Estat, així com el 0,5% vinculat al PIB, amb efectes retroactius del gener del 2024.
✅4.Compatibilitat dels complements de tutoria i cap de departament.
▪️ Aconseguit des del setembre del 2023.
✅5.Millora de les plantilles.
▪️ Consolidació de les places creades des del 2016 i negociació d’unes 800 noves afegides a la quota del curs vinent.
✅6.Convocatòries anuals de concurs-oposició.
▪️ Es faran per illes, on l’augment de quota pot suposar un increment de places convocades a processos selectius, mantenint la interinitat per davall del 8%.
✅7.Reducció de les taxes per participar en els processos selectius.
▪️ S’han reduït un 50% des del 2024.
✅8.Integració del professorat tècnic d’FP.
▪️ Aquest procés finalitzarà el 19 de gener 2026, on reclamam un complement equiparador pel professorat no integrat.
✅9.Creació de grups de substitucions permanents.
▪️ S’ha dotat de 23 places temporals (fins a 9 mesos) a totes les illes, on demanam que es continuï potenciant aquesta figura.
✅10.Assoliment de les 18 hores lectives a Secundària.
▪️ S’ha calculat la quota als Instituts a 18 h, permetent recuperar la retallada del 2012 amb 18 períodes de docència directa.
✅11.Assoliment de les 23 h de docència directa dels mestres.
▪️ Els mestres seguiran fent 25 hores lectives però amb 23 de docència directa. Per millorar l’Acord signat, s’ha calculat la quota a 24,5 h, permetent l’entrada de 127 mestres. Seguim reclamant un nou acord que millori el càlcul d’aquesta quota.
✅12.Places de difícil cobertura.
▪️ S’ha aconseguit la catalogació de places de DC a les Meses d’Insularitat, amb complements pendents de signar, per les illes de Menorca, Eivissa i Formentera.
❌13.Reducció progressiva de ràtios.
▪️ Aquest punt està vinculat al Pla d’Infraestructures que es presentarà al mes de juliol. Es pretén arribar a consens polític perquè es pugui mantenir a properes legislatures, ja que es preveu que la remodelació i creació de nous centres pot tenir un termini d’execució de fins a 10 anys.
❌14.Personal auxiliar administratiu als CEIPs.
▪️ Es recull i es trasllada a negociació a la Mesa de Funció Pública.
❌15.Restabliment de les llicències per estudis.
▪️ Es presentarà un projecte de llicències no retribuïdes pel curs 24/25 i un altre per les retribuïdes, si escau, al 25/26.
❌16.Revisió dels fons d’acció social.
▪️ Es proposa una redacció que s’elevi a la Mesa de l’Empleat Públic durant el curs 24/25.
❌17.Matèria d’habitatge.
▪️ Es va proposar convenis amb empreses turístiques amb preus excessius, on hem plantejat reconduir aquesta situació a ajudes al lloguer i a bestretes ordinàries per interins, per evitar que infraviure el primer mes de contracte.
✅18.Reducció de mitja jornada voluntària no retribuïda.
▪️ Els funcionaris de carrera poden gaudir d’aquest dret, i els interins tenen l’opció voluntària de triar places a mitja jornada.
✅19.Reducció d’hores pels majors de 55 anys.
▪️ A tots els centres s’ha carregat una borsa horària d’hores per garantir aquest dret pels funcionaris de carrera amb destinació prevista i pels interins que ocupen vacants de 3 anys. Per aquells que no estan destinats a cap centre encara, se suposa que els centres disposen de marge per poder atorgar aquesta reducció. S’establirà una comissió per detectar si algú no les té aplicades.
❌20.Regulació dels permisos de maternitat/paternitat de mitja jornada.
▪️ Es tractarà l'octubre de 2024.
❌21.Regulació d’un any sabàtic retribuït.
▪️ Es tractarà l'octubre de 2024.
❌22.Millora de la funció tutorial.
▪️ Es tractarà l'octubre de 2024.
❌23.Revisió del catàleg de malalties professionals.
▪️ Es tractarà l'octubre de 2024.
✅24.Eliminació de la penalització per absències.
▪️ Les absències per baixes inferiors a 5 dies ja no es descompten.
❌25.Permisos retribuïts per assumptes propis i sense retribució.
▪️ Queda pendent de valoració.
❌26.Implementació de les 35 hores de jornada laboral.
▪️ Es tractarà l'octubre de 2024.
✅27.Pla post-estabilització del personal docent interí.
▪️ Actualment, els majors de 55 anys, i 10 d'experiència, tenen prioritat per davant dels baremats, en les adjudicacions de places. S’aplica l’actual Llei d’estabilització del Ministeri, adjudicant vacants fins a un màxim de 3 anys.
✅28.Pla de formació del professorat.
▪️ Es va presentar al pla quadriennal de formació i s’ha reconduït el CFIRDE a una formació oberta a tots els candidats.
❌29.Competència digital docent.
▪️ Es millorarà i s'acceleraran els procediments per acreditar els nivells de CD, on s'obrirà aviat el nivell C1 i C2, així com la prova específica.
❌30.Pla per promoure l’ús de la llengua catalana.
▪️ S’ha augmentat el 50% les hores per PALIC, es mantenen els dinamitzadors lingüístics i es mostren oberts a propostes concretes que es facin des de la Mesa.
✅31.Protocol contra les agressions als docents.
▪️ Funcionarà per comunicació telemàtica (NADIB), a partir del setembre del 2024, avisant al departament de Prevenció de Riscos Laborals.
❌32.Pla d’igualtat i conciliació.
▪️ Es tractarà a l'octubre de 2024, on s'haurà de crear una comissió d'igualtat.
✅33.Pla de simplificació burocràtica.
▪️ Es troba en vies d’elaboració, i es treballa amb els secretaris dels centres per identificar els processos que generen més paperassa.
✅34.Simplificar el procediment d’avaluació.
▪️ Els claustres ja disposen d'una avaluació simplificada voluntària.
❌35.Pla d’infraestructures educatives 2023-2027.
▪️ El Conseller ja ha finalitzat les visites de tots els centres i presentarà aquest mes, un pla que intentarà consensuar amb la resta de partits polítics.
❌36.Es proposarà un pla de climatització de centres.
▪️ S'inclourà en el Pla d’Infraestructures educatives i es troba pendent d’un informe tècnic de la UIB. La voluntat és fer-ho, de manera temporitzada, però manquen recursos humans.
